6.6. Трудовой коллектив Школы составляют все граждане, участвующие в ее деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются общим собранием трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива – орган самоуправления Школы, объединяющий всех работников Школы. Общее собрание работников Школы собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва Общего собрания работников Школы может быть Учредитель, Директор школы, Управляющий совет, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Школы, а также – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Школы. Общее собрание работников Школы вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников Школы. По вопросу объявления забастовки Общее собрание работников Школы считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Решение Общего собрания работников Школы считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников Школы, присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников Школы.
Общее собрание работников Школы:
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Школы;
- утверждает коллективные требования к работодателю;
- рассматривает кандидатуры работников к награждению;
- принимает решение об объявлении забастовки.
Общее собрание работников Школы рассматривает и одобряет проекты о внесении изменений и дополнений в Устав школы.
6.7. Родительский комитет содействует Школе в осуществлении воспитания и обучения детей. Родительский комитет избирается общешкольным родительским собранием в начале учебного года сроком на один год. Количество его членов устанавливается решением общего собрания родителей.
6.8. Организация учебно-воспитательного процесса осуществляется Педагогическим советом, в состав которого входят все педагогические работники Школы. Педагогический совет действует на основании Положения о Педагогическом совете.
Педагогический совет Школы:
- рассматривает основные вопросы учебно-воспитательного процесса в Школе;
-разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;
- осуществляет другие функции, предусмотренные Положением о Педагогическом совете;
- принимает решение о переводе и выпуске обучающихся;
- обсуждает и утверждает планы работы Школы;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Школы и представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со Школой, по вопросам образования и воспитания обучающихся; о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Школы; об охране здоровья и труда обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Школы;
- принимает решения об исключении обучающихся из Школы.
Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Для ведения протокола и организации делопроизводства из числа педагогов избирается секретарь Педагогического совета. Председателем Педагогического совета является директор Школы. Решения Педагогического совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава, принимаются открытым голосованием, большинством голосов и являются обязательными для всех участников образовательного процесса. Решения Педагогического совета оформляются приказом директора Школы. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор Школы.
6.9. Для реализации основных задач Школа может создавать научно-методический совет, предметные и профильные кафедры, предметные методические объединения, действующие на основании соответствующих Положений.
6.10. В Школе на добровольной основе могут создаваться органы ученического самоуправления, ученические организации, научные общества учащихся. Органы ученического самоуправления действуют на основании утвержденных положений, содержание которых не должно вступать в противоречие с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.11. Непосредственное руководство Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем на основании трудового договора. Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым Учредителем с директором. Директору Школы совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне Школы не разрешается.
6.12. Директор Школы:
- без доверенности действует от имени Школы, представляет ее интересы;
- распоряжается в установленном порядке имуществом Школы;
- заключает договоры, в том числе трудовые, - выдает доверенности,
- открывает в банках расчетные, лицевые и другие счета,
- пользуется правом распоряжения средствами,
- утверждает штатное расписание, тарификационные списки, сметы расходов,
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Школы,
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров,
- несет ответственность за уровень их квалификации,
- исполняет другие обязанности согласно должностной инструкции.
- руководит деятельностью Школы на основе единоначалия;
- определяет структуру управления деятельностью Школой, утверждает правила внутреннего распорядка;
- осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами, а также определяет меры социальной поддержки обучающихся и работников, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств;
- обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;
- привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, включая средства спонсоров;
- назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера и других работников в соответствии с действующим законодательством;
- имеет право перераспределять должностные обязанности между заместителями, работниками Школы или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;
- определяет обязанности всех работников;
- обеспечивает соблюдения трудового законодательства, осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогический и других работников Школы, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;
- издает приказы о зачислении и отчислении обучающихся в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области;
- обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Школы;
- осуществляет текущее руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Школы, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя.
6.13. Директор Школы несет ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ;
- жизнь, здоровье обучающихся (воспитанников) и работников во время образовательного и воспитательного процесса;
- нецелевое использование средств бюджета;
- неисполнение (ненадлежащее исполнение) без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка Школы, иных локальных актов, приказов и распоряжений руководителя отдела по образованию администрации Октябрьского муниципального района Волгоградской области, правовых актов органов местного самоуправления Октябрьского муниципального района Волгоградской области, настоящего Устава в порядке, определенном трудовым законодательством РФ;
- нарушение в процессе осуществления деятельности Школы Правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации;
- отсутствие, несвоевременное оформление (переоформление) лицензии на право ведения образовательной деятельности;
- виновное причинение Школе или обучающимся, воспитанникам и работникам Школы ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей.
- другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.
Директор Школы несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.

7.1. Имущество Школы является муниципальной собственностью Администрации Октябрьского муниципального района Волгоградской области и закрепляется за Школой на праве оперативного управления в установленном порядке.
7.2. Школа осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении и настоящим Уставом. В отношении закрепленного имущества Школа осуществляет право владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных действующим законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования и договором о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления с Учредителем, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.
7.3. Земельные участки предоставляются Школе в постоянное (бессрочное) пользование.
7.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:
- регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- другие не запрещенные законом поступления.
7.5. Финансовое обеспечение деятельности Школы осуществляется на основании бюджетной сметы, утвержденной в порядке, определенном главным распорядителем бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами. Нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Школы в части обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования посредством выделения субвенций местным бюджетам в размере, необходимом для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников Школы, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов) рассчитываются в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативами правовыми актами Октябрьского муниципального района Волгоградской области. Финансовые и материальные средства Школы, закрепленные за ней Учредителем, используются в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
7.6. Школа несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. Школа не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества. Контроль деятельности Школы в этой части осуществляется Учредителем или иным лицом, уполномоченным собственником.
7.7. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Школой, допускаются только по истечении срока договора между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и Школой или между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и Учредителем, если иное не предусмотрено этим договором.
7.8. Школа не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Школой.
7.9. Школа вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Доходы от сдачи в аренду имущества используются в пределах сумм, фактически поступивших в доход местного бюджета и отраженных на лицевом счете Школы в соответствии с порядком, утвержденным Администрацией Октябрьского муниципального района.
7.10. Школа вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
7.11. Школа не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.
7.12. Доходы, полученные Школой от оказания предусмотренных настоящим Уставом дополнительных платных образовательных услуг и иной деятельности, приносящей доход, поступают в местный бюджет.
7.13. Школе принадлежит право распоряжения денежными средствами, переданными ей физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию. Школа самостоятельно владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом и учитывает его.
7.14. Размещение заказов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ осуществляется в порядке, установленном для размещения заказов для государственных (муниципальных) нужд. Заключение и оплата Школой муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования в пределах доведенных Школе лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом РФ, и с учетом принятых и неисполненных обязательств. Нарушение Школой требований настоящего пункта при заключении муниципальных контрактов, иных договоров является основанием для признания их судом недействительными по иску органа местного самоуправления, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, в ведении которого находится Школа.
7.15. Бухгалтерский учет и отчетность осуществляется Школой самостоятельно в соответствии с действующей нормативно-правовой базой. Школа предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным органам, организациям и должностным лицам в соответствии с законодательством, иными нормативными правовыми актами, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования.
7.16. Школа в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные.

8.1. Для обеспечения уставной деятельности Школа издает следующие локальные акты:
- регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность;
- регламентирующие вопросы организации образовательного процесса;
- регламентирующие отношения с работниками и организацию учебно-методической работы;
- регламентирующие деятельность органов самоуправления в Школе;
- организационно-распорядительного характера (приказы и распоряжения);
- иные, в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Октябрьского муниципального района Волгоградской области.
8.2. Локальные акты Школы не могут противоречить действующему законодательству РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления Октябрьского муниципального района Волгоградской области, настоящему Уставу.
8.3. К видам локальных актов, регламентирующих деятельность Школы, относятся: правила, положения, инструкции, приказы, распоряжения, графики, учебный план, должностные инструкции и т.п.

 

9.1. Решение о реорганизации, об изменении типа, о ликвидации Школы принимается главой Октябрьского муниципального района Волгоградской области в форме постановления по представлению Учредителя. При ликвидации Школы необходимо наличие согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых Школой. Проект постановления главы Октябрьского муниципального района Волгоградской области о реорганизации, об изменении типа, о ликвидации Школы готовится Учредителем.
9.2. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Школы осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Октябрьского муниципального района. Принятие решения о ликвидации, реорганизации Школы допускается при условии наличия предварительного экспертного заключения, содержащего оценку последствий принятого решения для обеспечения образования, воспитания, развития детей на территории муниципального образования.
9.3. При ликвидации Школы после издания постановления Администрации Октябрьского муниципального района Волгоградской области о ликвидации Учредитель обязан в установленном порядке:
- довести указанный правовой акт до сведения регистрирующего органа для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что Школа находится в процессе ликвидации;
- утвердить состав ликвидационной комиссии;
- установить порядок и сроки ликвидации Школы в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и правовым актом о ликвидации Школы.
9.4. Ликвидационная комиссия:
- обеспечивает реализацию полномочий по управлению делами ликвидируемой Школы в течение всего периода его ликвидации;
- представляет Учредителю для утверждения промежуточный ликвидационный баланс и ликвидационный баланс;
- осуществляет иные предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами мероприятия по ликвидации Школы.
9.5. Имущество Школы передается ликвидационной комиссией в муниципальную собственность.
- учредительные документы, документы по личному составу, бухгалтерские документы передаются на хранение в архивный отдел Учредителя, передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Школы в соответствии с требованиями архивного отдела Учредителя.
- печати и штампы сдаются Учредителю или уничтожаются.
9.6. При реорганизации Школы все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, бухгалтерские, по личному составу и др.) передаются в установленном порядке организации-правопреемнику.
9.7. При ликвидации Школы денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.
9.8. При ликвидации Школы, при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации Школы, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
9.9. При ликвидации или реорганизации Школы Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).
9.10. При ликвидации и реорганизации Школы высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
10. Порядок внесения изменений в Устав

10.1. Изменения в Устав Школы вносятся по решению Общего собрания трудового коллектива и принимаются в порядке, установленном решением Октябрьской районной Думы Волгоградской области от 28.01.2011 № 17-4/111.
10.2. Изменения в Устав утверждаются Учредителем
10.3. Изменения настоящего Устава, вносимые дополнения подлежат регистрации в установленном законодательством порядке.